13771297000

　　我们集团庆祝成立30年，请教各位有什么好方案。出书等一般常规的都有了，就是想要一些别出心裁的点子。

　　任何事情都是这样的，换一个角度，思路就会很开阔。有一句成语叫“锦上添花”，内容是锦，形式是花。因此，对于企业文化活动而言，点子在其次，重要的是主题。

　　周年庆典属企业仪式范畴，是企业文化传播体系中的重要组成部分。每年都有很多企业举办周年庆典，但是很多人有个误区，就是：绞尽脑汁在形式上下功夫，而忽略了实质。结果呢，这些庆祝劳开云体育 开云平台民伤财，对上对下，都吃力不讨好。

　　周年庆典的实质是什么？其实很简单，四个字：继往开来！“庆祝”建立在回顾的基础上，是对过去的一种纪念。显然，对于企业而言，无论多么辉煌，过去只是一段不可改变的历史。重要的是“未来”，这是企业最关注的最大的现实！

　　因此，庆祝和纪念不是目的，只是一种手段。是企业用以对外公关、推广形象和对内激励、凝聚人心的一个绝佳的契机和由头。在此期间，企业需要，或者说应该，借以传达两项重要内容：

　　当然，这一主题必须切开云体育 开云平台实符合企业现阶段和战略发展的需要，而不是像有些企业那样，弄出一句工整押韵的口号，那么简单。

　　有了这样的主题，“庆祝”就成功了一半。正所谓“纲举目张”！只有这样，“别出心裁的点子”就能够有的放矢，并放射异彩了。此其一。

　　其二，既然是庆祝活动，就不应局限在一个时点上。很多企业习惯于一次活动、一本册子、一部片子，这是远远不够的。庆祝活动可以是环环相扣、高潮迭起、渐入佳境的系列活动。当然也可以通过最后一次的集中引爆，进而形成既有深度、又有广度的延续效应。因此，我们应该围绕开云 开云体育官网既定的主题进行系统策划。

　　别出心裁不是异想天开，一定要研究活动对象，也就是营销上常说的“目标消费群”，他们的消费需求和消费习惯是什么？即庆祝活动的参与者和宣传对象，他们的关注点是什么？他们的兴奋点在哪里？以此，来提高各方的参与热情以及活动的影响力！

　　一般而言，这些对象分为这么几类，如：政府有关部门与领导，各类新闻媒体，上下游客户，企业员工，大大小小的者、股东，社会公众。显然，这些人的口味差开云体育 开云平台异都很大。例如：政府官员每天都能收到很多庆典活动的邀请，他们更感兴趣的是这这个活动与宏观导向是否契合、是否有示范效应？主流媒体大致也如此，他们关注有没有独特的新闻点，对于员工而言，我们就更需要进行群体性研究了，不过最好的创意，应该是从群开云 开云体育官网众中来才对。

　　不同企业，不同行业，不同年龄的人，对庆祝活动的开展形式，有不同的偏好，切不可闭门造车，具体的点子，就请大家都来帮助提一提吧！

　　《企业文化100问》专栏正式上线了。本专栏将邀请各行各业的企业文化工作者分享工作经历和职业困惑，并联动企业文化专家和企文经验达人答疑解难，让广大企文人对自己的职业和工作能有更进一步的认识。

　　精选企业文化100问，解决企业文化的N个问题。你最头疼的企文困惑，在这里，都能找到好答案！

　　第1问公司待遇不好，企业文化工作要如何激发员工卓越意识？返回搜狐，查看更多