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　　公司企业文化活动方案4篇范文为了确保工作或事情顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的计划，计划指的是为某一次行动所制定的方案类文书。优秀的计划都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的公司企业文化活动计划，仅供参考，大家一起来看看吧。公司企业文化活动计划1一、背景企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在经营实践中形成的一种根本精神和凝聚力，包括企业的战略愿景、企业精神、核心价值观、经营理念以及企业员工共同的价值观念和行为准那么。二、计划宗旨：1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。2、增强员工称心度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。3、丰盛员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队气氛。三、参与对象公司全体员工。四、组织和实施部门1、公司人事行政部和各部门总监。2、时间除日常固定的企业文化宣传外，将每年9月定为企业文化重点宣传月。五、本公司企业文化的内容1、企业战略愿景：打造国际化、财经互联网第一平台。企业精神：激情、创新、致远、责任。3、核心价值观：共享财富成长。4、经营理念：以人为本六、企业文化的系统建设计划：编制?企业行为标准手册》体现，内容包括：企业公关策动与标准;编制视觉系统(VI)企业辨认系统手册，内容包括：环境文化：文化环境建设俗称“文化落地项目〞、“文化上墙项目〞、“文化视觉化项目〞，目的是让文化看得见摸得着，让文化和战略鲜活地深入人心。可以在办公室的墙上会议室等醒目的地方张贴公司的logo、体现企业文化的UI设计、企业的精神和核心价值观。企业LOGO：如企业名称规范字、规范色、LOGO设计、企业造型、象征图案等象征意义的阐述在全公司进行宣传;在对外交往中，拥有统一的公司形象的包装展示：比方统一名片格调、邮件签名、公务礼品、信封、信纸、工作证、请柬、介绍信、资料袋等;对外交流活动策动时，需体现公司的文化精神，并在活动中合适的时候进行讲解(如对外公关活动，营销活动，线下交流活动，招聘活动等)栏目宣传(设立员工墙)：制作企业文化宣传栏，宣传栏分布不同的主题板块(近期开展目标、质量方针、各类通告、优秀人物、员工天地-每次活动时的照片、董事长信箱等);建立企业文化的理念系统，主要内容包括：管理层培训：将企业文化的核心内容形成宣传的标语，并首先在管理层内发展培训，建立管理层在企业文化建设中的领导和示范作用，要建立企业文化建设同企业的经营管理活动相结合的观念。员工培训：要使员工通过培训和日常潜隐默化的灌输能深刻了解企业的战略愿景、企业精神、企业核心价值观、经验理念，能认同企业价值观和经验理念，并与之共同成长和开一起活动，一起高兴。丰盛员工文体生活，增强企业凝聚力，展示团队组织能力，可以在周六、日组织员工进行些体育工程的活动(比方打羽毛球、打篮球等)，同时，可安顿摄影，将活动的招聘放在员工宣传栏内。进行捕“风〞捉“影〞的活动，关爱身边的同事，从点滴开始记录，增强员工之间的沟通协作能力，使工作气氛更加融洽和睦。拿起相机，捕捉同事的动人瞬间，埋头工作时、专注倾听时、默默不语时。充沛展现你对身边同事的关爱，然后把照片贴在员工墙上，让大家分享每时每刻对搜集到的照片进行甄选。首先，告知公司所有员工活动主题、形式、交稿地点和截止时间，然后对甄选出的照片进行编辑发布，并对优胜作品进行奖励。在每年9月进行公司秋游活动，丰盛员工生活，增强团队凝聚力。在每年春节前举办公司年会，年会的目的：增强公司员工的内部凝聚力，提升公司的综合竞争力。对20xx年公司整体工作业绩进行总结，制定新年度公司工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。表彰公司内部业绩优秀的员工，通过鼓励作用，将全体员工的主观能动性充沛调动起来，投入到未来的工作之中。在SVN系统中开避一个栏目，大家可以自由的分享各种专业技能或管理心得或学习心得或者好的文章分享，好的书籍推荐都可以(比方励志小故事等)，这样有助于形成学习型组织的文化气氛。Kaiyun 开云月是公司企业文化重点宣传月，特安顿下列活动:表格略公司企业文化活动计划2一、晚会概述公司每年新年都会举办迎新年大型联欢会，凭借联欢会会为依托，Kaiyun 开云答谢员工一年的工作和努力，展现X公司的时代面貌，通过文艺联谊与员工评奖拓展员工的工作激情和斗志，以更加丰满的热情投入到下一年的工作当中。二、整体情况1、晚会主题名称(暂定)“难忘光芒20X，开云体育 开云官网展望并进20X〞“X大捷送春礼，X龙腾贺新年〞2、联欢会会目标：迎接新年，团结并进新一年。3、晚会时间(暂定)：20xx4、地点(暂定)：激情岁月三、筹备组人员组长：副组长：负责人：**分工明细1、联欢会总指挥：工作：负责联欢会计划的决策、细节、分工、责任的批准与审核。2、联欢会主要负责人：工作：活动具体事项安顿、调度3、节目主持人：工作：主持联欢会节目4、文案：工作：X负责制作联欢会节目串词文字。X负责联欢会开场演讲稿制作，以及X联欢会贺词，.整理成文。X负责X联欢会开场演讲稿制作，以及X联欢会贺词，整理成为。X负责联欢会朗诵词、主持词的制作。5、设计：工作：X配合负责联欢会背景墙、节目单、桌签、抽奖号。6、节目征集：工作：负责联欢会节目的彩排通知、节目报名、筛选。7、节目音响师：工作：配合酒店音响师，坡缓响应曲目音乐。8、联欢会录影：9、礼仪：抽奖环节送奖品10、联欢会工作人员：负责联欢会现场布置(气球，桌签、拉花等)11、车辆人员：肖岩工作：联欢会员工、工作人员的接送，联欢会物品的配送，12、传达。餐饮：工作：负责联系联欢会会场会餐五、工作流程联欢会工作：X日，共分三个阶段第一阶段：物料准备(X日最终确定样品，X日之前制作完毕。节目单——具体制作时间视节目为定，不得晚于X日之前制作完毕。抽奖号——X日之前制作完毕。主持人服装、演员服装——X日必须到位。会场装饰物品(气球、拉花、倒星、节目道具、酒水)要在X日之前确定数量，X月X-X日分批次订购完成。奖品：X日沟通确定奖品具体数量、数额，根据节目及参与人员以及游戏类型确定奖品种类，X日到位。舞蹈歌曲伴奏带及光盘：视节目申报而定，但X日，将主持人节目串词整理出一稿。领导讲话稿：X单位各部门传达。第三阶段：联欢会当日活动流程活动内容7：30——工作人员进入会场座位物品摆设、场景布置。车辆人员跟随会场并随时根据情况出发。8：00——调试麦克风、音箱、道具等设备是否正常运行;主持人服装、台词准备到位，演员开始更换舞台服装。摄影、相机进入调试。8：30——所有道具物料都应摆放完毕。9：00——联欢会正式开幕领导祝词：由马总和温总来致联欢会开幕词;跳舞：开场舞1个，开云体育 开云官网中间穿插2个舞曲。游戏：安顿3个游戏节目，由参会人员自愿加入;抽奖：穿插抽奖，奖项设特、一、二、三等奖和纪念奖，特等奖1名，奖品为元左右物品;.一等奖2名，奖品为元左右物品;二等奖5名，奖品为元左右物品;三等奖5名，奖品为元左右物品;其他参会人员均可获得纪念奖，每人元左右物品。参与表演人员赠送小礼品。 会餐：所有公司人员进行午餐。 12：00——联欢会结束 13：00——会餐 公司企业文化活动计划3 一、活动背景 企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形 成的一种根本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、开展战略、奋斗目标以及 企业员工共同的价值观念和行为准那么。 企业文化活动大体上可分为文体娱乐性、福利性、技术性、思想性4 大类型。 1、娱乐性活动 这是企业内部(也包括局部以企业名义)发展和组织的文艺、体育等娱乐活动，如举办和组 织员工之家、工人俱乐部、电影放映晚会、录像放映、电子游艺、图书阅览、征文比赛、 摄影比赛、书法比赛、周末舞会、文艺演出、春秋季运动会、各种球类比赛、射击打靶、 游泳、滑冰、野游、游园、钓鱼比赛、自行车比赛、五月歌会、戏剧之春、班组之 声等。经常举行交流、比赛、辅导、展览等活动，不仅满足了不同层次员工对文化生活的 需要，而且形成了适应现代化生产的社会进步要求的文明、健康、科学的生活方式和积极 向上的文化气氛。这种文化气氛滋养着企业特有的优良传统和精神风貌。 2、福利性活动这主要是企业从福利方面关怀的各种活动。企业通过这些活动，在员工中， 在企业内外，造成浓厚的人情味，造成有利于企业开展的人情场，使员工加深对企业的 感情，加深对这种福利环境和文化气氛的依恋感。 3、技术性活动在常规的企业生产、经营之外，围绕企业的生产、经营、技术和智力开发 等问题，由企业倡导或员工自发组织进行的技术革新、管理咨询、劳动竞赛、教育培训等 活动。这类文化活动可以激发员工的发明欲和成就感，使员工看到自己的价值和责任;同时， 它又是企业结合生产经营，在生产过程之外培育和开发员工素质的一个根本途径，而这些 活动每一次的圆满结果和获得成功、取得成果，又都可以使人产生一种满足感，从而持久 地促进企业健康向上、积极进取文化环境的生成和开展。 4、思想性活动 这种包括下列类型:首要的是一些政治性的文化活动，开云体育 开云官网如发展形势教育、法制教育、理想教 育、道德教育、政治学习和其他有关的思想政治工作。其次，还有一些像新书报告会、生 活对话会、沙龙等。 二、活动的目的与宗旨 1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。 2、增强员工称心度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3、丰盛员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队气氛。 三、倡议活动工程 活动一：高管生日会 活动二：跳蚤市场 活动三：企业文化知识竞赛 活动四：感恩小卡片 活动五：拓展训练 活动六：精彩之星歌咏比赛 活动七：棋牌类比赛 活动八：球类比赛 .活动九：电子竞技比赛 活动十：精彩观点文章征集 四、活动参与人员 全体工作人员 五、主办部门 活动一：高管生日会 一、活动简介： 公司拟方案于每月为本月过生日的高管举行“庆祝生日paty 活动〞，并借助此次活动丰盛 公司高管的业余生活，在紧张的工作之余为高管减压，并增进公司高层的凝聚力。 本次系列活动包含三个子活动 活动一：“寿星大表白〞——到达预热暖场的效果 活动二：“唱生日歌，吃蛋糕〞 活动三：“互动活动〞 二、活动时间：每月20 日18:30-21:30 三、活动地点：xxx 或永大酒店 四、活动参与人员：总监及总监以上级别公司管理人员 五、活动过程： 活动一：“寿星大表白〞 在公司工作又一年了，这一年一定有些人有些事让你印象深刻，如果有对公司、同事的的 感激，那就请大声说出来！ 活动二：“唱生日歌，吃蛋糕〞 点生日蜡烛，全体参会高管齐唱生日歌，每人许一个愿望，大家和力吹灭蜡烛，切分蛋糕。 活动三：“互动活动〞〔可以从下列活动当选取，未胜或出错者可罚酒〕 1、抢椅子 台上置三张椅子，邀请四个人上来，放音乐，四个人伴着音乐围着椅子转，当音乐骤停时 抢坐椅子，未坐到者淘汰；减一椅子，三个人续前动作，当音乐骤停时抢坐两张椅子，未 坐到者淘汰；最后两人抢坐一张椅子，坐到者为胜。 多人加入，从1-99报数，但有人数到含有7的数字或7的倍数时，不许报数，要拍下一 个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人那么罚酒。 3、看看谁最笨 适合于圆桌排次，由主持人起头，由1开始报数，依座次2、3、4、5、6， 到7时不能喊出来，以拍手或敲击桌子代替，当数到14、17也是如此，即逢7